早在2009年7月，我國國家人力資源和社會保障部批準了《早期教育指導(dǎo)師》崗位培訓考試項目，“早期教育指導(dǎo)師”將持證上崗，但目前并沒有硬性要求。

然而在調(diào)查中了解到，大部分早教機構(gòu)的老師都是直接從高校本科生投簡歷中挑選，或者是來自各高校幼師專業(yè)的學生，多數(shù)都是簽訂教授意愿后，由早教機構(gòu)自身進行培訓的。雖然大多數(shù)早教機構(gòu)都標榜自己的師資來源于廣大高校大中專畢業(yè)生，然而這些年輕女教師基本沒有受過專門教育指導(dǎo)師培訓考試拿證，另外，不少早教機構(gòu)高調(diào)標榜的一些所謂的專家年齡都偏大。他們的早教理念的方法會不會過時?這讓不少家長仍憂心忡忡。

對著百萬家長的呼吁，不少專家紛紛對媒體提出建議，希望早教行業(yè)能靜下心來提高教學質(zhì)量賺“良心錢”。

網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于早教市場行業(yè)標準。不少家長也紛紛各抒己見，他們希望有關(guān)政府能盡快確定有關(guān)早教培訓企業(yè)的審批制度，早日讓早教市場得到規(guī)范。另外，一些市民還建議有關(guān)部門能全面排查無證無照經(jīng)營的個人，對發(fā)布虛假宣傳的早教機構(gòu)進行整治，設(shè)立收費標準，對誠信優(yōu)秀的早教機構(gòu)進行評級，讓家長在選擇時無后顧之憂。